2021年4月25日,宝鸡市易通人力资源有限责任公司受宝鸡某大型国企邀约，组织实施其2021年度内部员工竞聘上岗测评。

受到邀约后,我公司第一时间成立考试测评小组，按照主办单位要求，严把保密关,在整体竞聘方案设计、竞聘岗位素质建模、设计制定科学的考评内容、竞聘后续工作支持，各方面，各环节，各细节上做到了科学严谨有序，确保了竞聘工作的公开、公正、公平。并从笔试、面试、岗位测评等几大方面展开考核，选拔出了符合企业要求的人才。

相对民企而言，对于某些国有企业来说，人才选拔过程或多或少还会受到一些人为因素的影响，掺杂着很多不可预知的因素，还难以做到既保证程序的公平公正性，又确保测评结果的客观专业性。正是基于此考虑，更多的企业在如今的竞聘上岗中引入了第三方测评机构全程参与。作为专业的人力资源机构，易通人力自2009年成立至今，在人事考评方面配备了专业的人才队伍及设施设备，在行业领域有着丰富的经验及影响力。同时，我们的测评团队更会通过员工访谈，问卷调查，方案讨论等多种多样的形式让大家有强烈的参与感。总之，邀约第三方为企业人事测评，有利于提高考核结果的公信力和影响力。第三方机构与企业没有利害关系，可以最大限度的避免人事考核中的人情因素，公众也会对考核结果更加信服。

易通人力为您：规避风险，规范操作，简化手续，降低成本，为企业增值，让员工满意，提升人事管理的高度和核心竞争力！欢迎致电咨询~服务热线3237798！