人事代理

人事代理是一种人力资源外包，是企业根据需求将一项或多项人力资源管理工作或职能外包出去，由专业的第三方代理，以降低人力资源管理成本，提高人力资源管理效率。

从人事代理的内容和实际操作角度划分，可分为三类：

一是以人事档案管理为依托的基础性代理，包括流动人员人事档案管理的服务内容；

二是以人才中介为基础的服务代理，主要包括委托招聘、人才推荐、人才派遣、人才测评等；

三是以企事业单位为基础的公共人事事务代理，或社会化代理，主要包括人才规划、职业设计、人事诊断、人事管理咨询、人才资源开发等。

人事代理服务内容:

1.提供人事政策法规咨询。

2.办理员工人事档案与相关关系的调转。

3.做好人事档案材料的收集和保管工作，按规定向有关组织依据档案出具有关证明材料。

4.办理员工转正定级手续。

5.办理员工的户籍关系迁转。

6.出具婚姻状况证明，申领计划生育指标和独生子女证。

7.办理员工出国（境）政审手续。

8.办理员工党团组织关系接转。

9.办理接收应届大中专毕业生手续。

10.代办专业技术及管理人才的人才引进手续。

11.代办员工专业技术职务任职资格的认定、考评。

人事代理服务对象：

（一）各类非国有（三资、集体、民营、乡企、私营等）单位和其他自愿委托的各类国有企事业单位。

（二）下列专业技术人员和管理人员（即各类流动人员）应该进行人事代理。

（1）辞职、辞退和解除聘用合同的人员；

（2）各类事务所和其他社会中介组织聘用的人员；

（3）各类非国有单位聘用的人员；

（4）自费大中专毕业和毕业研究生；

（5）自谋职业的军队转业干部；

（6）自费出国留学人员和留学回国人员；

（7）其他各类流动人员。