人事代理

人事代理

人事代理是一种人力资源外包,是企业根据需求将一项或多项人力资源管理工作或职能外包出去,由专业的第三方代理,以降低人力资源管理成本,提高人力资源管理效率。

从人事代理的内容和实际操作角度划分,可分为三类:

一是以人事档案管理为依托的基础性代理,包括流动人员人事档案管理的服务内容;

二是以人才中介为基础的服务代理,主要包括委托招聘、人才推荐、人才派遣、人才测评等;

三是以企事业单位为基础的公共人事事务代理,或社会化代理,主要包括人才规划、职业设计、人事诊断、人事管理咨询、人才资源开发等。

人事代理服务内容:

1.提供人事政策法规咨询。

2.办理员工人事档案与相关关系的调转。

3.做好人事档案材料的收集和保管工作,按规定向有关组织依据档案出具有关证明材料。

4.办理员工转正定级手续。

5.办理员工的户籍关系迁转。

6.出具婚姻状况证明,申领计划生育指标和独生子女证。

7.办理员工出国(境)政审手续。

8.办理员工党团组织关系接转。

9.办理接收应届大中专毕业生手续。

10.代办专业技术及管理人才的人才引进手续。

11.代办员工专业技术职务任职资格的认定、考评。

人事代理服务对象:

(一)各类非国有(三资、集体、民营、乡企、私营等)单位和其他自愿委托的各类国有企事业单位。

(二)下列专业技术人员和管理人员(即各类流动人员)应该进行人事代理。

(1)辞职、辞退和解除聘用合同的人员;

(2)各类事务所和其他社会中介组织聘用的人员;

(3)各类非国有单位聘用的人员;

(4)自费大中专毕业和毕业研究生;

(5)自谋职业的军队转业干部;

(6)自费出国留学人员和留学回国人员;

(7)其他各类流动人员。

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