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宝鸡易通积分兑换——小积分兑换大快乐!

[ 信息发布:本站 | 发布时间:2020-11-10 | 浏览:22次 ]

“小孙2685分,小赵2360分,小杨1885分……来,上来领你们的奖!”2020年117日,立冬之日,阳光灿烂的日子,易通人力4楼会议室,一场特别的积分兑换仪式正在火热进行。当办公室主任在台上宣布积分兑奖名单时,台下喝彩声、掌声不断,欢声笑语此起彼伏......大家纷纷上前挑选自己心仪的礼品:豪华大气的4件套,复古精致的茶套具,温馨可人的保温杯,精美实惠的笔记本,应有尽有,琳琅满目,不知到底该选哪一个呢?

为节省企业管理成本,激励员工主观能动力,建立良好的企业文化,全方位提高员工积极性,自觉性,增强公司制度执行力。易通办公室自8月以来,就开始实施办公室积分管理制:包括每日出勤签到,办公内务打扫,做早操,外出走访客户,招聘面试,开拓新业务等几十种管理细节都被列入积分管理细则之内。专人登记每日积分情况,每周一晨会宣读积分分数。一季度兑换实物奖品。自积分制实行3个月以来,收效甚大:员工的工作面貌焕然一醒,工作热情明显提高,工作质量得以提升!

通过此次积分兑换,进一步调动了全体员工工作及业务能力学习的积极性和动力,让员工们在获得“精神食量”的同时,还获得了物质奖励,同时通过积分兑换活动,在全公司掀起了新一轮“爱岗敬业”的高潮。

小编的感受是:进入21世纪,随着社会的进步,科技的飞速发展,我们进入了一个以人为管理中心的全新时代——人本管理时代。在企业管理过程中,大的问题就是如何管人的问题,积分制管理教会了我们如何管人,我想在今后管理中有积分制管理工具的帮助,公司的工作氛围一定会更轻松。管理制度的推广更顺畅,同时也让员工付出与回报成正比,让过程主导结果。


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