[ 信息发布:本站 | 发布时间:2017-05-17 | 浏览:1968次 ]

5月12日上午，省委组织部副部长，省人社厅党组书记、厅长冯力军主持召开全厅正处级以上领导干部参加的党组扩大会议，传达学习省第十三次党代会精神，并就贯彻落实会议精神作部署安排。

冯力军指出，要提高站位，深刻认识省第十三次党代会的重大意义。会上省委娄勤俭书记所做的报告，贯彻了习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念、新思想、新战略，突出了“追赶超越”“五个扎实”的主题，提出的“五新”战略任务绘就了陕西追赶超越的具体路线图，是引领全省未来五年发展的纲领性文件，为做好人社领域各项工作指明了方向，提供了遵循。全厅上下要深刻把握，认真学习领会“五新战略”对陕西发展定位的新认识、新概括和新理念，深刻领悟全面从严治党助推我省追赶超越的新要求。

冯力军强调，要学思践悟，深入传达学习好省第十三次党代会精神。要把传达好、学习好、贯彻好省第十三次党代会精神作为当前和今后一个时期全厅以及全省人社系统的一项重要政治任务。一方面，要迅速掀起学习贯彻省第十三次党代会精神的热潮。厅党组和厅领导班子成员要带头学习，带头贯彻、带头落实，带动各支部和广大党员干部，切实把思想和行动统一到中央和省委最新部署要求上来。各支部要精心组织党员干部学习，迅速把会议精神传达到每一个干部职工。要结合抓点示范、集中调研，找准发展短板，破解瓶颈问题，把学习会议精神转化为促进人社发展和做好近期重点工作的实实在在动力和举措。另一方面，要把学习贯彻会议精神与“两学一做”学习教育结合起来。把党代会精神纳入重点学习内容，在准确把握丰富内涵和精神实质上下功夫，全面、科学、系统地学习领会，真正内化于心、外化于行，为全面完成人力资源社会保障各项工作任务打下坚实的思想基础。

冯力军要求，要真抓实干，切实做好第十三次党代会精神贯彻落实。要紧密结合会议对人社工作提出的更新标准、更高要求和更多任务。坚持系统思维，跳出“城墙思维”，干字当头、干在实处，确保党代会议定的各项目标在人社领域能够扎扎实实取得新进展、新突破、新成效。一是全力确保就业局势稳定。按照“促进就业、创业引领、困难托底”的原则，梳理完善就业创业政策体系，创造更多就业岗位，全面完成全年就业创业目标任务；把做好转岗职工分流安置放在突出位置，强化就业困难职工托底帮扶；积极贯彻落实全国就业创业工作电视电话会议精神，加快制定我省就业创业政策举措；扎实做好就业扶贫工作，加快工作节奏，加大工作力度，确保打好打赢就业扶贫攻坚战。二是不断深化社会保障制度改革。深入实施全面参保登记计划，切实加强扩面征缴，扎实做好养老保险待遇调整工作，同步调整社保群体待遇；进一步完善基本医疗保险制度，及时调整城镇居民医疗保险财政补助标准，深化医疗保险支付方式改革；积极推进失业保险、工伤保险省级统筹，继续落实好失业、工伤、生育保险降费政策。三是大力实施人才强省战略。按照“创新发展、深化改革、提升服务”的思路，深化职称制度和职业资格制度改革，加快制定我省深化职称制度改革实施意见，进一步落实职业资格改革举措，加强事后监管，扎实做好国务院督查组放管服督查有关工作；围绕军民融合发展、西安创新城市试点、大西安建设等战略举措，积极提供人才支撑；开辟绿色通道，强化人才支持，助力高校“四个一流建设”；扎实落实人才专项计划，做好高层次人才服务工作，突出“高精尖缺”导向，推进人才结构合理调整，破除人才流动障碍，鼓励人才向基层流动。四是稳步推进人事制度改革。坚持用“三项机制”保障推动事业发展，提升干部队伍整体素质和能力。做好今年公务员考录面试工作，加快启动参照公务员法管理事业单位审批工作；扎实做好事业单位招聘考试笔试有关工作，加强和改进基层事业单位招聘工作政策；扎实做好军转安置工作，不断加强自主择业干部管理，做好企业安置军转干部解困工作。五是健全收入分配机制。以缩小工资收入差距为目标，合理调整收入分配关系，完善收入分配制度。落实好最低工资标准，进一步督促检查乡镇补贴、职务职级并行等政策举措落实情况；规范企业工资分配制度；认真组织开展事业单位管理岗位职员等级晋升制度试点工作；落实艰苦边远地区提高津贴标准政策，稳步提高机关事业单位工作人员工资水平。六是构建和谐劳动关系。切实抓好农民工工资支付工作；开展解决欠薪陈案集中行动并建立长效机制；加大宣传引导，全面治理拖欠农民工工资问题；坚持预防为主、基层为主、调解为主，促进调解、仲裁和诉讼的有机衔接，加强省级劳动人事争议仲裁委员会建设；着力防控规模性失业、社保基金支付能力、劳动关系、人事考试安全等重点领域风险，确保社会和谐稳定。七是加强公共基础建设。加快推进“信息化人社”建设，组织实施人社信息化建设专项计划，加快社会保障卡推广应用；进一步扩大网上经办服务平台使用范围，加强基层经办队伍建设，提高社保经办规范化、信息化、专业化水平，切实做好异地就医联网结算等工作。

冯力军最后强调，要从严从实，不断加强党员干部队伍建设。要把落实全面从严治党、加强干部队伍建设，作为推动党代会精神落实、推进人社事业发展的根本保障。一要加强思想政治建设。推进“两学一做”学习教育常态化制度化，切实加强和规范党内政治生活，认真落实新形势下党内政治生活的若干准则和党内监督条例，落实好“三会一课”、党员活动日等党内生活制度。二要加强干部队伍建设。要加强理论学习，发扬延安精神，坚定理想信念，坚持“好干部”标准，加强严管，注重帮带，强化监督，着力打造铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的“四铁”队伍。三要加强作风建设。坚决抓好中央八项规定精神的落实，驰而不息改进作风，切实防止“四风”反弹回潮。持续深化人社系统窗口单位作风建设，加大明察暗访力度，努力树立人社部门的良好形象。四要加强党风廉政建设。坚决落实好全面从严治党主体责任，始终把纪律规矩挺在前面，把从严治党管党、高压反腐斗争的压力和任务层层传导、层层压实、层层落实。

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